労働三法ろうどうさんぽう

労働三法ろうどうさんぽうとは、 戦後せんごの労働ろうどう者しゃ保護ほごのために制定せいていされた 労働基準法ろうどうきじゅんほう・労働組合法ろうどうくみあいほう・労働関係調整法ろうどうかんけいちょうせいほうの総称そうしょうです。

法律ほうりつ	制定せいてい	内容ないよう
労働ろうどう基準きじゅん法ほう	1947 年ねん	労働ろうどう条件じょうけんの最低さいてい基準きじゅん
労働ろうどう組合くみあい法ほう	1945 年ねん	労働ろうどう三さん権けんの具体ぐたい化か・組合くみあい保護ほご
労働ろうどう関係かんけい調整ちょうせい法ほう	1946 年ねん	労働ろうどう争議そうぎの予防よぼう・解決かいけつ手続てつづき

これらと労働ろうどう安全あんぜん衛生えいせい法ほう・男女だんじょ雇用こよう機会きかい均等きんとう法ほう・育児いくじ介護かいご休業きゅうぎょう法ほうなどが日本にっぽんの労働ろうどう法体ほうたい系けいを構成こうせいします。

試験しけんでは 労働三法ろうどうさんぽうの名称めいしょうと、 各かく法ほうが何なにを定さだめるか（基準きじゅん・組合くみあい・争議そうぎ調整ちょうせい）の対応たいおうが問とわれます。 労働三権ろうどうさんけんとセットで押おさえましょう。