労働組合法ろうどうくみあいほう

労働ろうどう組合くみあい法ほうとは、1945 年ねん制定せいていの法律ほうりつで、労働ろうどう者しゃの団結権だんけつけん・団体交渉権だんたいこうしょうけん・団体行動権だんたいこうどうけん（労働ろうどう三権さんけん）を具体ぐたい的てきに保障ほしょうします。

主おもな内容ないよう	説明せつめい
労働ろうどう組合くみあいの保護ほご	組合くみあいの定義ていぎ・法人ほうじん格かくを定さだめる
不当ふとう労働ろうどう行為こういの禁止きんし	組合くみあい員いんへの不利益ふりえき取扱とりあつかい・団交だんこう拒否きょひ・支配しはい介入かいにゅうの禁止きんし
労働ろうどう委員いいん会かい	労使ろうし紛争ふんそうを救済きゅうさいする機関きかんの設置せっち

たとえば会社かいしゃが「組合くみあい員いんだから」と社員しゃいんを不当ふとうに扱あつかうことや、正当せいとうな理由りゆうなく団体だんたい交渉こうしょうを拒こばむことは、不当ふとう労働ろうどう行為こういとして禁止きんしされます。憲法けんぽう 28 条じょうが保障ほしょうする労働ろうどう三権さんけんを、現実げんじつに使つかえるよう具体ぐたい化かした法律ほうりつです。

試験しけんでは 「労働ろうどう組合くみあい法ほう＝労働ろうどう三さん権けんの保障ほしょう・不当ふとう労働ろうどう行為こういの禁止きんし」が頻出ひんしゅつ。労働ろうどう委員いいん会かいによる救済きゅうさいも押おさえましょう。