多様性たようせい

多様たよう性せい (diversity) は、 集団しゅうだん内ない に 性別せいべつ・人種じんしゅ・年齢ねんれい・国籍こくせき・文化ぶんか・価値かち観かん な ど の 違 い が 共存きょうぞん す る 状態じょうたい。 そ の 違 い を 活かつ か す 考こう え 方かた が 包摂ほうせつ (inclusion)。

概念がいねん	焦点しょうてん
diversity (多様たよう性せい)	違 い が 「存在そんざい す る」 こ と
inclusion (包摂ほうせつ)	違 い が 「活かつ か さ れ る」 こ と

二に つ を 合ごう わ せ た D&I (diversity and inclusion) と いう 語かたり で よ く 使し わ れ、 多様たよう な 人材じんざい が 包摂ほうせつ さ れ た 組織そしき こ そ 創造そうぞう性せい が 高こう い と さ れ る。

試験しけんでは diversity (多様たよう な 人ひと が い る) だ け で は 不十分ふじゅうぶん で、 inclusion (そ の 人ひと た ち が 力ちから を 発揮はっき で き る) が 伴とも っ て 初はつ め て 意味いみ を 持じ つ、 と いう 関係かんけい が 問もん わ れ る。