用語集
働き方改革関連法はたらきかたかいかくかんれんほう
最終確認日:
長時間労働の是正や多様な働き方の実現をめざして 2018 年に成立した法律。
最終確認日:
長時間労働の是正や多様な働き方の実現をめざして 2018 年に成立した法律。
働き方改革関連法とは、 長時間労働をなくし、 一人ひとりが事情に合わせて多様な働き方を選べる社会をめざして、 2018 年に成立した法律です。複数の法律をまとめて改正したものです。
| おもな内容 | ねらい |
|---|---|
| 残業時間の上限規制 | 長時間労働・過労を防ぐ |
| 年次有給休暇の取得義務化 | 休みをとりやすくする |
| 同一労働同一賃金 | 正社員と非正規の不合理な格差をなくす |
少子高齢化で働く人が減るなか、 女性や高齢者も含めて多くの人が働きやすい環境を整えることがねらいです。労働基準法とあわせておさえると理解しやすくなります。
たとえば残業に上限がなければ、体をこわすまで働き続ける人が出てしまいます。休みをとることを義務づけたり、同じ仕事なら同じ賃金にしたりする決まりが、まとめて置かれました。
試験では 「働き方改革関連法 (2018)＝長時間労働の是正・多様な働き方」。残業上限・同一労働同一賃金がキーワード。