政治せいじ経済けいざい Ch10 労働ろうどうと社会しゃかい保障ほしょう一いち問もん一いち答とう

この一問一答で出る問題

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1. 「労働三法ろうどうさんぽう」 として 不適切ふてきせつ なものはどれですか？
   • ・労 働 基準きじゅん 法
   • ・労 働 者しゃ 災 害がい 補償ほしょう 保険ほけん 法
   • ・労 働 組合くみあい 法
   • ・労 働 関 係 調整ちょうせい 法
2. 労働ろうどう者しゃ の 最低さいてい労働ろうどう条じょう件けん を定さだめる法律ほうりつはどれ ですか？
   • ・労 働 組合くみあい 法
   • ・労 働 基準きじゅん 法
   • ・労 働 関 係 調整ちょうせい 法
   • ・最低さいてい 賃金ちんぎん 法
3. 労働ろうどう組合くみあい法ほうが 保障ほしょう する労働ろうどう三さん権けん として 不適切ふてきせつ なものはどれですか？
   • ・休暇きゅうか 権
   • ・団結だんけつ 権
   • ・団体だんたい 交渉こうしょう 権
   • ・団体だんたい 行 動 権 (争議そうぎ 権)
4. 労働ろうどう争議そうぎ の 斡旋あっせん・調停ちょうてい・仲裁ちゅうさい を行おこなう法律ほうりつはどれ ですか？
   • ・労 働 基準きじゅん 法
   • ・労 働 組合くみあい 法
   • ・労 働 関 係 調整ちょうせい 法
   • ・労 働 審判しんぱん 法
5. 使用しよう者しゃが労働ろうどう組合くみあい の 活動かつどう を妨ぼう害がい する行為こういを何なんと呼よびますか？
   • ・正当せいとう な 業 務む 指示しじ
   • ・不 当 労 働 行 為
   • ・懲戒ちょうかい 処分しょぶん
   • ・業務ぎょうむ 上 指導しどう
6. 公務員こうむいん の労働ろうどう三さん権けん について正ただしい 記述きじゅつ はどれですか？
   • ・完全かんぜん に 保障ほしょう さ れ る
   • ・一切いっさい 認 め ら れ な い
   • ・一部いちぶ 制 限げん (争議そうぎ 権 禁止きんし 等) さ れ る
   • ・民 間かん よ り 拡大かくだい さ れ る
7. 日本にほん の 社会しゃかい保障ほしょう制せい度ど の 4 本柱ばしら と し て 不適切ふてきせつ なものはどれ ですか？
   • ・社 会 保険ほけん
   • ・公的こうてき 扶助ふじょ
   • ・株式かぶしき 投 資し
   • ・社 会 福祉ふくし
8. 日本にほん の 年金ねんきん制せい度ど で 全ぜん国民こくみん が 加入かにゅう す る 基礎きそ年ねん金きん を何なんと呼よびますか？
   • ・国民こくみん 年 金 (基礎きそ 年 金)
   • ・厚生こうせい 年 金
   • ・共済きょうさい 年 金
   • ・企業きぎょう 年 金
9. 年金ねんきん 財政ざいせい の 運営うんえい方ほう式しき で、 「現役げんえき世代せだい の 保険ほけん 料りょう で 現げん 受給じゅきゅう者しゃを支ささえる」 方ほう式しき を何なんと呼よびますか？
   • ・積 立たて 方 式しき
   • ・一括いっかつ 支し 給きゅう 方 式しき
   • ・確 定てい 拠出きょしゅつ 方 式しき
   • ・賦課ふか 方 式しき (世 代だい 間かん 扶養ふよう)
10. 日本にほん の 医い療りょう 保険ほけん制せい度ど の 基本きほん 原則げんそく は どれ ですか？
    • ・完全かんぜん 無 料りょう (全 国民こくみん 自 己こ 負担ふたん ゼロぜろ)
    • ・国民こくみん 皆 保険ほけん (全 国民こくみん が 何 ら か の 保険ほけん に 加 入)
    • ・完全かんぜん 私的してき 保険ほけん (公 的 保険ほけん な し)
    • ・年齢ねんれい 別 完全かんぜん 分 離り
11. 2000 年ねんから開かい始し された、 介護かいご サービスを公的こうてきに支ささえる制せい度ど はどれですか？
    • ・年金ねんきん 保険ほけん
    • ・雇用こよう 保険ほけん
    • ・労 災さい 保険ほけん
    • ・介護かいご 保険ほけん
12. 失業しつぎょう時じ に 給付きゅうふ を 行おこなう 社会しゃかい保険ほけん は どれ ですか？
    • ・労 災さい 保険ほけん
    • ・介護かいご 保険ほけん
    • ・雇用こよう 保険ほけん
    • ・厚生こうせい 年金ねんきん
13. 「生活せいかつ が困こん窮きゅう した人ひとに 最低さいてい 限度げんど の 生活せいかつ を 保障ほしょう する」 制せい度ど を何なんと呼よびますか？
    • ・社 会 保険ほけん
    • ・社 会 福祉ふくし
    • ・公的こうてき 扶助ふじょ (生活せいかつ 保護ほご)
    • ・公衆こうしゅう 衛生えいせい
14. 高齢こうれい化か率りつ が 7% を超こえる社会しゃかいを何なんと呼よびますか？
    • ・高齢こうれい 化 社 会
    • ・高齢こうれい 社 会
    • ・超ちょう 高齢こうれい 社 会
    • ・完全かんぜん 高齢こうれい 社 会
15. 日本にほん の 合計ごうけい 特殊とくしゅ出しゅっ生しょう 率りつ (2024 年ねん前後ぜんご) はどの程度ていどですか？
    • ・3.0 以 上
    • ・2.5 前後ぜんご
    • ・1.20 前後ぜんご (1.5 未 満まん)
    • ・2.0 前後ぜんご
16. 2018 年ねんに 成立せいりつ した 「働はたらき方かた改革かいかく関連かんれん法ほう」 の 内容ないよう として 不適切ふてきせつ なものはどれですか？
    • ・時 間かん 外 労 働 の 上 限 規制きせい
    • ・年ねん 5 日 の 有 給きゅう 休 暇か 取得しゅとく 義 務む 化
    • ・同 一 労 働 同 一 賃金ちんぎん
    • ・終身しゅうしん 雇用こよう の 義 務む 化
17. 同おなじ仕し事ごと なら 正規せいき・非ひ正規せいき で賃金きん 格差かくさ を 設もうけないとする原げん則そく を何なんと呼よびますか？
    • ・最低さいてい 賃金ちんぎん 制度せいど
    • ・同 一 労 働 同 一 賃金ちんぎん
    • ・年功ねんこう 序 列れつ
    • ・成 果か 主 義 賃金ちんぎん
18. 男女だんじょ 間かん の 雇用こよう 機会きかい の 平等びょうどう を定さだめる法律ほうりつはどれ ですか？
    • ・男女だんじょ 雇用こよう 機会きかい 均等きんとう 法
    • ・男女だんじょ 共 同どう 参 画かく 社 会 基本きほん 法
    • ・労 働 基準きじゅん 法
    • ・育児いくじ・介護かいご 休 業ぎょう 法
19. 日本にほん の 非ひ正規せいき 雇用こよう 比率ひりつ (役やく員いん を 除のぞく 雇用こよう者もの中ちゅう、 2024 年ねん前後ぜんご) はどの程度ていどですか？
    • ・約 5%
    • ・約 37%
    • ・約 15%
    • ・約 60%
20. ワーキングプアとはどのような 人々ひとびと を 指さ しますか？
    • ・失 業 者 全般ぜんぱん
    • ・年金ねんきん 受給じゅきゅう 者
    • ・働はたらい て も 貧困ひんこん 水準すいじゅん か ら 抜 け 出だせ な い 人々
    • ・専業せんぎょう 主婦しゅふ