STAR メソッドすたーめそっど

STAR method（STAR メソッド）とは、面接めんせつで経験けいけんを語かたる際ぎわの型かたで、Situation（状況じょうきょう）/ Task（課題かだい）/ Action（行動こうどう）/ Result（結果けっか）の順じゅんに話はなします。話はなしが散ちらからず、成果せいかまで明快めいかいに伝つたわります。

段階だんかい	内容ないよう
Situation	どんな状況じょうきょうだったか
Task	何なにが課題かだい・目標もくひょうだったか
Action	自分じぶんが取とった行動こうどう
Result	その結果けっかどうなったか（数値すうちで示しめすと強つよい）

たとえば「チームを率ひきいた経験けいけん」を問とわれたら、低迷ていめいしていた状況じょうきょう（S）、立たて直なおすという課題かだい（T）、相互そうご指導しどうの導入どうにゅう（A）、準決勝じゅんけっしょう進出しんしゅつという結果けっか（R）と順じゅんに語かたります。

ポイント STAR は「結果けっか（R）」を具体ぐたい的てきな数値すうちで締しめると説得せっとく力りょくが増まします。大学だいがく面接めんせつや英えい検けん二に次じの体験たいけん質問しつもんでそのまま使つかえる型かたです。