用語集
STAR メソッドすたーめそっど
Situation / Task / Action / Result の順で経験を語る型。 面接の体験質問で有効。
STAR method(STAR メソッド)とは、面接で経験を語る際の型で、Situation(状況)/ Task(課題)/ Action(行動)/ Result(結果)の順に話します。話が散らからず、成果まで明快に伝わります。
| 段階 | 内容 |
|---|---|
| Situation | どんな状況だったか |
| Task | 何が課題・目標だったか |
| Action | 自分が取った行動 |
| Result | その結果どうなったか(数値で示すと強い) |
たとえば「チームを率いた経験」を問われたら、低迷していた状況(S)、立て直すという課題(T)、相互指導の導入(A)、準決勝進出という結果(R)と順に語ります。
ポイント STAR は「結果(R)」を具体的な数値で締めると説得力が増します。大学面接や英検二次の体験質問でそのまま使える型です。