ジェンダー平等じぇんだーびょうどう

ジェンダー平等びょうどう (gender equality) と は、 女性じょせい と 男性だんせい が 機会きかい (opportunities) と 資源しげん (resources) へ 等 し く アクセス で き る こと。 SDGs の 目標もくひょう 5 に 設定せってい さ れ て い る。

英語えいご	意味いみ
equal pay	同どう一いち賃金ちんぎん
representation	代表だいひょう性せい (意思いし決定けってい へ の 参加さんか)
stereotype	固定こてい観念かんねん
empowerment	力ちから を 発揮はっき で き る 状態じょうたい に す る こ と

入試にゅうし英文えいぶん で は 賃金ちんぎん格差かくさ・管理かんり職しょく比率ひりつ・固定こてい観念かんねん の 問題もんだい と セット で 登場とうじょう す る。 多様性たようせい や 包摂ほうせつ と も 関連かんれん が 深ふか い テーマ。

試験しけんでは 「機会きかい の 平等びょうどう」 と 「結果けっか の 平等びょうどう」 を 区別くべつ す る 論点ろんてん や、 stereotype (固定こてい観念かんねん) が 不平等ふびょうどう を 生なま む 原因げんいん と し て 問もん わ れ る。